三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司招聘公告

三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司(簡稱“文旅集團”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準設立的國有獨資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運營管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等，旨在做大做強三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動三門峽市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步加快省際區(qū)域中心城市建設步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團下屬公司面向社會公開招聘工作人員22名，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.景區(qū)負責人2人

2.三門峽文達置業(yè)有限公司營銷總監(jiān)1人

3.三門峽文達置業(yè)有限公司項目工程部經(jīng)理2人

4.三門峽文達置業(yè)有限公司項目營銷策劃專員2人

5.三門峽文達置業(yè)有限公司項目土建工程師1人

6.三門峽文達置業(yè)有限公司項目開發(fā)專員1人

7.三門峽文達置業(yè)有限公司項目銷售內(nèi)業(yè)1人

8.三門峽文達置業(yè)有限公司設計部經(jīng)理1人

9.三門峽文達置業(yè)有限公司項目營銷部經(jīng)理1人

10.三門峽文達置業(yè)有限公司項目工程內(nèi)業(yè)1人

11.三門峽文達置業(yè)有限公司項目銷售內(nèi)業(yè)1人

12.三門峽市文化旅游投資有限責任公司綜合專員1人

13.三門峽市文化旅游投資有限責任公司工程管理專員1人

14.三門峽市文化旅游投資有限責任公司裝飾設計專員1人

15.（三級公司）酒店運營副總經(jīng)理1人

16.（三級公司）公園和景區(qū)運營主管2人

17.三門峽文啟旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1人

18.三門峽市黃河健康管理有限公司營銷部經(jīng)理1人

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（2）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報名

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責及任職要求

01.景區(qū)負責人

崗位職責：

（1）負責景區(qū)的日常管理工作，主要包括組織架構(gòu)優(yōu)化、各種制度完善、員工教育管理、服務質(zhì)量管理、景區(qū)安全管理、財產(chǎn)管理維護、運營成本控制、活動策劃執(zhí)行、景區(qū)商業(yè)招商與管理等工作。

（2）負責景區(qū)團隊建設工作，打造一支服務熱情、作風過硬、認真負責、團結(jié)向上的員工隊伍。

（3）負責景區(qū)管理創(chuàng)新工作，優(yōu)化各項管理制度及措施，打造景區(qū)管理創(chuàng)新和管理質(zhì)量品牌。

（4）負責協(xié)調(diào)景區(qū)與當?shù)氐母鞣N關系，處理好景區(qū)與當?shù)馗飨嚓P部門的關系，確保景區(qū)經(jīng)營順暢。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲；

（2）本科及以上學歷，專業(yè)不限；

（3）人品端正，為人正直，辦事公道，行事果敢，勇于擔當；

（4）10年以上景區(qū)管理崗從業(yè)經(jīng)驗，3年以上景區(qū)負責人工作經(jīng)歷，熟悉景區(qū)運營管理工作；

（5）有較強的領導能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的凝聚力和感召力；

（6）責任心強，認真負責，作風扎實，雷厲風行，具有較強的執(zhí)行力；

（7）具有突發(fā)事件的現(xiàn)場處置能力以及危機公關的應對能力；

（8）4A級及以上景區(qū)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

02.三門峽文達置業(yè)有限公司設計部經(jīng)理

崗位職責：

（1）負責各項目的產(chǎn)品設計管理，包含設計過程管理、現(xiàn)場設計技術支持、設計變更管理、設計后評估等工作，推動技術落地，保障工程建造進度和質(zhì)量；

（2）負責對接設計單位，推動概念-方案階段-施工圖階段設計成果的形成；

（3）負責各項目設計變更需求的收集、分析與整理；

（4）負責定期編制設計管理月報，整理項目設計動態(tài)信息；

（5）負責各階段合作設計單位的履約評估工作，并進行關系維護；

（6）服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡不超過40周歲；

（2）本科及以上學歷，設計、城市規(guī)劃類等相關專業(yè);

（3）5年以上同等崗位工作經(jīng)歷，具備大型房地產(chǎn)公司設計管理崗位工作經(jīng)驗，獨立操作10萬㎡以上小區(qū)的建筑設計管理經(jīng)驗;

（4）經(jīng)歷過完整項目周期，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉各種設計規(guī)范、建材情況;

（5）卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力；良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力；良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力。

03.三門峽文達置業(yè)有限公司項目營銷部經(jīng)理

崗位職責：

（1）具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；

（2）負責項目營銷計劃的制定，就銷售狀況及目前存在的問題為公司提供合理化建議；

（3）負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源（含媒體介紹、公司介紹等）客戶進行確認、合理分配及維系工作；

（4）負責銷售現(xiàn)場的管理，負責處理銷售過程中出現(xiàn)的各類問題，維持銷售秩序與氛圍；

（5）負責銷售類數(shù)據(jù)及報告的審核、分析；

（6）負責參與銷售策略、銷售計劃并組織實施；

（7）負責配合營銷類報規(guī)報建、預售證獲取、房管局備案等工作的資料審核；

（8）負責協(xié)助客戶投訴問題處理，維持較好的銷售形象；

（9）服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡不超過40周歲；

（2）本科及以上學歷；

（3）5年以上房企相關工作經(jīng)驗，具有豐富的房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗及獨立操盤經(jīng)驗，有成功營銷案例，并保證各期銷售任務的達成;

（4）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎知識，熟悉房地產(chǎn)市場，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢，對資產(chǎn)收購有獨特見解;

（5）具備敏銳的市場洞察力，把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力，具備戰(zhàn)略思維;

（6）優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的合作，具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力;

（7）抗壓能力強，能承受較大工作壓力。

04.三門峽文達置業(yè)有限公司項目工程內(nèi)業(yè)

崗位職責：

（1）在項目經(jīng)理及項目工程師的領導下,負責接收，發(fā)放及保管工程部的書函文件，合同，招投標文件、設計圖紙與設計變更,以及書籍等資料的收集、借閱和管理，簽發(fā)分發(fā)的工作要做到及時、到位,并注明收發(fā)時間；

（2）管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等,建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案，負責與總包公司、監(jiān)理方及公司有關部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)；

（3）及時處理工程往來的報告、函件,并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄，對資料、文件往來做好編號登記,經(jīng)項目經(jīng)理閱批后歸檔；

（4）負責工程部工程預算、決算、結(jié)算、工程量計算清單等資料,以及招投標檔案、技術、經(jīng)濟方面的簽證資料的保管；

（5）負責項目相關工作的付款等簽批流程和資料編寫工作；

（6）負責項目交房相關資料的整理工作；

（7）服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑類相關專業(yè);

（3）具備5年以上工程項目建設資料員相關工作經(jīng)驗；

（4）溝通協(xié)調(diào)能力強，做事謹慎細致，思維靈活，吃苦耐勞，抗壓力，執(zhí)行力強；

（5）要求有相關企業(yè)單位的人脈資源，具備對外溝通能力。

05.三門峽文達置業(yè)有限公司項目銷售內(nèi)業(yè)

崗位職責：

（1）負責統(tǒng)籌辦理銀行按揭、公積金貸款業(yè)務，做好相關單位對接工作，處理好相關疑問問題；

（2）負責項目價格表、《商品房買賣合同》相關內(nèi)容的審核，無誤；

（3）負責網(wǎng)簽系統(tǒng)開通、網(wǎng)上簽約相關工作，及時處理相關疑難問題；

（4）負責合同簽訂后的審核工作，確?？蛻魯?shù)據(jù)真實、準確、無遺漏；

（5）負責項目檔案管理整理工作，保證數(shù)據(jù)無泄漏，做好保密工作；

（6）負責配合財務、成本做好項目結(jié)算相關工作；

（7）要求有相關企業(yè)單位的人脈資源，具備統(tǒng)籌內(nèi)業(yè)管理經(jīng)驗；

（8）服從領導安排，完成領導交辦的其他工作；

任職資格：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學歷；

（3）具備5年以上相關工作經(jīng)驗，有百強房企工作者優(yōu)先經(jīng)驗;

（4）熟練掌握各操作系統(tǒng)及office辦公軟件，熟悉客戶報備流程，熟悉銀行解押、備案等相關流程;

（5）認真誠懇、積極進取，學習能力、執(zhí)行力強，能承受一定壓力。

06.三門峽市文化旅游投資有限責任公司綜合專員

崗位職責：

（1）熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備深厚的文字功底，有優(yōu)秀的公文寫作能力和口頭表達能力；

（2）擅長軟文、新聞稿、公文等文體寫作，可獨立完成編輯寫作工作；

（3）獨立撰寫公司宣傳物料、媒體、論壇、微信、各類產(chǎn)品稿件等宣傳文字工作；

（4）擅長于文字和語言的組織，具有較強的撰稿和文字編輯能力；負責整理項目資料，撰寫資料的草擬、審編工作。

（5）陪同領導出席商務談判、重要場合，做好活動安排和客人接待工作。

（6）完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學歷，具有中文、漢語言文學相關專業(yè)；

（3）具有4年以上從業(yè)經(jīng)驗及會開車者優(yōu)先；

（4）近3年在市級以上主流報刊、雜志上發(fā)表文章多篇；

（5）為人正直誠實、形象大方得體，深諳職場禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的抗壓能力。

07.三門峽市文化旅游投資有限責任公司工程管理專員

崗位職責：

（1）制定和負責項目工程施工總進度計劃，監(jiān)督控制施工進度，保證工程按時、保質(zhì)保量的完成；

（2）負責申報工程建設計劃與工程的公開招標工作；

（3）負責監(jiān)督土建工程施工方案的實施情況，控制施工質(zhì)量以及進度;負責土建工程現(xiàn)場簽證和設計變更的測算工作;

（4）負責施工項目的巡視檢查，監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進度以及施工安全問題，發(fā)現(xiàn)問題并及時妥善解決;為土建工程提供技術支持和指導，解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題;負責進行管轄范圍內(nèi)土建項目竣工驗收工作；

（5）負責施工現(xiàn)場；

（6）完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑類相關專業(yè)；

（3）具備5年以上建筑工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有車輛駕駛經(jīng)驗；

（4）具備相關技術職稱；

（5）為人正直誠實、形象大方得體，深諳職場禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的抗壓能力。

08.三門峽市文化旅游投資有限責任公司裝飾設計專員

崗位職責：

（1）全面負責公司項目的裝飾裝修專業(yè)設計管理工作；

（2）熟練掌握設計相關技術規(guī)范、設備、材料的性能及工藝要求，具備審核本專業(yè)設計圖紙能力；

（3）參與跟進和會審各階段設計方案成果；

（4）參與施工圖內(nèi)部評審，編制裝飾專業(yè)設計任務書；

（5）負責與設計院就本專業(yè)進行溝通、優(yōu)化設計及審核本專業(yè)設計圖紙的能力；

（6）負責裝飾施工單位的各類施工文件、工程變更、洽商的審核工作；

（7）熟悉各類裝飾材料，掌握裝飾工程質(zhì)量控制要點，具備現(xiàn)場施工效果把控能力；

（8）完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

（1）年齡不超過35周歲；

（2）本科及以上學歷，裝飾設計、室內(nèi)設計師、建筑設計等專業(yè)優(yōu)先；

（3）建設工程類5年以上設計工作經(jīng)驗;

（4）熟練使用CAD、3DMAX、酷家樂等軟件；

（5）有較強的設計管理能力，熟悉掌握設計技能對設計有一定的創(chuàng)意及度的理解，善于用于運用各種元素，有自己的設計見解，溝通能力強；

（6）具備良好的管理統(tǒng)籌能力,組織策劃能力，較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

09.（三級公司）酒店運營副總經(jīng)理

崗位職責

（1）協(xié)助總經(jīng)理完成驛站的管理及接待事務,完成上級領導交派的各項工作；

（2）制定驛站經(jīng)營方案、管理目標、規(guī)章制度和服務操作規(guī)程；

（3）負責傳達上級公司的有關指示、文件通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)與其他部門的關系；

（4）閱讀分析每日、月《驛站經(jīng)營日報表》，檢查分析每月營業(yè)情況，督促、監(jiān)督所轄部做好成本及財務預算等工作；

（5）有重點地定期巡視驛站公眾場合及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結(jié)果傳達到有關部門；

（6）加強驛站的安全管理工作，加強驛站維修保養(yǎng)工作；

（7）與各界人士保持良好的公共關系,親自接待驛站重要貴賓，展現(xiàn)驛站良好的形象，并不斷補充新的知識，樹立更先進，更豐富的管理及服務理念；

（8）定期制定營銷方案，促進與各單位的合作及營銷收益工作。

（9）完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年齡不超過45周歲；

（2）本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)；

（3）具備5年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店業(yè)務運作、管理等方面專業(yè)知識；

（4）具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力；

（5）有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強烈的責任感，具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的抗壓能力。

10.（三級公司）公園和景區(qū)運營主管

崗位職責：

（1）負責公司公園和景區(qū)的運營管理和業(yè)務開展，建立機構(gòu)的運營管控模式和體系；完成所屬項目的開發(fā)和運營體系建設；

（2）負責市場分析與開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規(guī)劃設計及后期運營管理；

（3）負責制定、下達公司項目的年度發(fā)展目標和具體經(jīng)營計劃，并對項目的運營過程進行控制;

（4）負責項目組織架構(gòu)設立、文娛產(chǎn)業(yè)的相關制度、流程及標準的制定和執(zhí)行，提升團隊核心業(yè)務能力;

（5）依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計劃目標的達成；編制部門費用預算，并做好預算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析；

（6）完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年齡不超過40周歲；

（2）本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

（3）旅游、景區(qū)運營類5年以上管理工作經(jīng)驗;

（4）具備良好的管理統(tǒng)籌能力,二消市場開發(fā)能力,優(yōu)秀資源整合能力,組織策劃能力，對文化旅游市場有良好的敏銳度及營銷策劃能力，具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的抗壓能力。

11.三門峽文啟旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理

崗位職責：

（1）負責制定公司發(fā)展規(guī)劃，完善管理流程體系,根據(jù)計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向集團匯報;

（2）及時處理審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及重要會議、重大活動的組織籌備工作;

（3）負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

（4）定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況；

（5）負責協(xié)調(diào)公司部門間的合作關系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

（6）代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系,接待公司的重要來訪客戶；

（7）熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲；

（2）本科及以上學歷,行政管理或法律相關專業(yè)；

（3）具備5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理工作經(jīng)驗，具有與政府相關部門和機構(gòu)良好的合作關系；

（4）具有團隊組建和帶領團隊能力，有較強的組織協(xié)調(diào)與領導能力；

（5）具有較強的項目綜合管理能力和計劃實施管理能力；

（6）具有較強的創(chuàng)新能力，較強的處理應急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具。

12.三門峽市黃河健康管理有限公司營銷部經(jīng)理

崗位職責：

（1）負責處理營銷過程中出現(xiàn)的各類問題，維持銷售秩序和氛圍；

（2）負責認購協(xié)議和按揭工作的督促執(zhí)行，和各個銀行的對接協(xié)調(diào)工作；

（3）負責銷售類數(shù)據(jù)及報告的審核、分析；

（4）負責根據(jù)市場計劃完成市場推廣、市場開發(fā)等工作；

（5）負責定期營銷活動的策劃、監(jiān)督管理和執(zhí)行；

（6）負責參與銷售策略、銷售計劃并實施；

（7）完成領導交代的其他工作。

任職要求：

（1）年齡45歲以下；

（2）本科及以上學歷，有5年房地產(chǎn)或康養(yǎng)項目營銷策劃工作經(jīng)驗；

（3）思維靈活，吃苦耐勞，抗壓力、執(zhí)行力強；

（4）具備敏銳的市場洞察力和分析能力；

（5）具備較強的人際關系處理能力；

（6）具有良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷能力。

（四）特別說明

1.應聘者有崗位相關或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學本科學歷，或具有研究生學歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應聘者有崗位相關或相近專業(yè)中級以上職稱、注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應聘者可適當放寬年齡、學歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神，按規(guī)定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領導干部，應當及時將行政、工資等關系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇；

5.如招聘崗位應聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應聘者均達不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長報名時間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績、歷史工作業(yè)績，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、初試、復試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進行。公司可根據(jù)招聘工作實際需要調(diào)整招聘程序。

如應聘崗位報名人員不足1：3無法形成競爭的，根據(jù)應聘人員綜合情況，應聘人員滿足崗位需要，且綜合成績不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報名方式

報名時間：公告之日起至2023年2月28日下午17：00。（長期接收簡歷，崗位關閉后簡歷自動進入公司儲備人才庫。）

報名辦法：實行網(wǎng)絡郵件報名，每位應聘人員限報1個職位。應聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》（點擊鏈接進入文旅集團官網(wǎng)下載：http://www.xzhlw.com/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填寫相關信息，將《報名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書;②個人詳細簡歷(含基本情況、學習情況、工作簡歷、主要成績、擅長領域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報名。郵件主題請務必以“姓名-應聘崗位名稱”命名。

四、其他

應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

五、對招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30 

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。 

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           人力資源部       

         2023年2月20日